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声をあげて未来を守ろう ― 愛子天皇と多様性ある日本へ
声をあげて未来を守ろう ― 愛子天皇と多様性ある日本へ
- 提出先：国政政党を含む政党
活動詳細
私たちの社会には、まだまだ「見えない壁」があります。
皇室問題では、女性皇族が天皇になることを認めない制度が続いており、愛子さまは天皇になれません。これは制度の問題であると同時に、女性であるという理由で可能性を閉ざす「排除の象徴」です。
同じように、社会の中でも、ジェンダーや性的少数者、外国ルーツや障害を持つ方々が「普通じゃない」とされ、声が届かず、自由な選択が制限される現実があります。
皇室問題とマイノリティ問題を、それぞれ詳しく整理します。
◾️皇室問題 ― 詳細整理
1. 制度上の問題
• 男系男子のみ継承
• 皇室典範が「天皇は男系男子に限る」と定めており、女性皇族や女系の可能性が完全に排除されている。
• 皇族数の減少
• 女性皇族は結婚により皇籍離脱。結果として皇族の担い手が減り、公務の担い手不足が深刻化。
• 皇位継承の危機
• 悠仁さまお一人に継承が集中。万が一のことがあれば皇統が断絶するリスク。
2. 社会的な影響
• 女性差別の固定化
• 「女性は天皇になれない」という制度が存在すること自体が、日本社会のジェンダー平等を否定する象徴となっている。
• 議論封印の風潮
• 「伝統だから」として改革の議論を避ける空気が強く、問題を直視することが困難。
• 国民の無関心
• メディアが「衣装」「笑顔」といった話題に終始し、本質的な継承問題は軽視されている。
◾️マイノリティ問題 ― 詳細整理
1. 構造的な課題
• 社会的排除
• 性別、性的指向、障害、外国ルーツなどを理由に、教育・就労・生活の場で排除されることがある。
• 固定観念と偏見
• 「普通とは違う」というレッテルを貼られ、能力や人間性ではなく属性で判断される。
• 声が届かない仕組み
• マイノリティ当事者の意見や困難が政治・メディアに反映されにくい。
2. 具体的な影響
• 教育・雇用の不平等
• LGBTQや外国籍の子どもへのいじめ、不当な就職差別。
• 生活の不安定さ
• 福祉制度が行き届かず、孤立や貧困が固定化する。
• 社会の分断
• マイノリティへの排除が進むと、社会全体が多様性を失い、活力を失う。
どちらの問題も、根っこは同じです。
「固定観念に縛られ、多様な人を認めない仕組み」。
◾️共通の根っこ
• 「伝統」「普通」といった固定観念に縛られ、
• 多様性を認めず、排除する構造が温存され、
• 問題提起を封じる空気が存在している。
だからこそ、変えていきたいのです。
愛子天皇の実現は、皇室を未来につなぐことと同時に、「誰もが尊重される社会をつくろう」というメッセージになります。
一人ひとりの署名が、その第一歩になります。
どうか力を貸してください。あなたの声が、未来を明るく照らします。
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