富田康子
外国人を雇用する側が外国人たちの性質、素行を理解していないで勝手に期待していることの危なさ。とある物流倉庫で土日の人手不足から大量のネパール人を採用したが
ネパール人は他のインドアラブ系の国からも一緒に仕事したくないと嫌われるほど怠け者でズルいし仕事がテキトーです、あとは不潔な人、風呂入らない率が高く臭いです。
最初はみんな、真面目に働いていましたが、ネパール人のリーダーができて次第にいばるようになり、独自のルールで仕事を始め日本人をばかにした態度になり、また彼らは日本語の理解度も低く、学ぶきもなくて、荷物を破損させても平気…スピードさえ早くやれば、グチャグチャでもいいと考えていてクレーム多発で全員解雇です。日本人がそこの仕事きつくてやめてしまうのに外国人ならできるわけないです。
働きにくい、汚い、暑い、寒い、そういった労働環境を改善すれば働きたい日本人はたくさんいるのに何故か改善しないで同調圧力で我慢をしいる現場。見て見ぬふりする人。
自分の意見を言わない日本人、他者の顔色見て合わせる日本人、弱いものに背負わせて自分たちはのうのうとしている日本人(もしかしたら日本人じゃなく日本人のふりした朝鮮人、中国人かも)
外国人をいれないことも大事だけど、こうやっていよいよ自分たちの危機になって外国人いれるな!と言うだけで、なぜそうなったのか考えた方がいい、企業の競争により無計画な規模拡大によりやらなくてもいい仕事を作り人手不足も起きてるけど、これって私が底辺で外国人と働くような会社を転々としてさまざまことを見てきたからわかるけど、みんな日本人は(在日なのかもしれないけど)働かないでラクにサービスだけ受けてなんでも他社に依頼して物に人に依存して生きてく人が増えた、何も考えずに自分だけは良い会社に行き、自分たちだけ恵まれて、お金をたくさんもらって金さえあればなんとかなると、それしか考えないバカな日本人がたくさんいるから外国人大量にいれらるしまつなんだよね。
移民反対!って言うだけ、何も考えてない、メガソーラー反対っていうけど、なにも考えてないサービス欲しがるだけ。
代替えのことを自ら考えて、提案して行動しないと移民受け入れは止まらないと思う。
だってそこにニーズがあるから、金になるから、一部政治家たちは推進する、ニーズがあるから金になる。
みんなが利用しない、廃れるようにしないと続いてしまう。